Тонкости ликвидации ООО
- Опубликовано: 12 января 2021
- Просмотров: 293
Ликвидация определенной компании либо предприятия – это непростой и многоступенчатый процесс, имеющий огромное количество нюансов. Открывая бизнес, этот момент важно принимать во внимание. Практика показывает, что каждый случай является уникальным и имеет свою специфику.
При этом, общий план мероприятий составить можно.
Для начала нужно сказать о том, что решение о прекращении деятельности чаще всего обусловлено сложившимися обстоятельствами. Именно они диктуют учредителям выход в виде ликвидации и прекращения бизнеса. Как было сказано выше, законная ликвидация – это поступательный процесс удаления определенной компании из соответствующего реестра и полное прекращение всех без исключения обязательств, которые имеются перед штатом специалистов, партнерами, поставщиками и клиентами. Выполнить все грамотно своими силами достаточно сложно, поэтому многие рассматривают помощь юриста, который оказывает действенную помощь в решении подобного спектра вопросов. Дело в том, что сроки ликвидации ооо и нередко варьируются в пределах нескольких месяцев. Помимо всего прочего, в этот период организацию все время посещают контролирующие органы, ответственные лица которых выполняют проверку всех отчетов и документов, находящихся внутри предприятия. В общем, можно со всей уверенностью сказать о том, что помощь специалистов в данном случае придется как нельзя кстати.
Если говорить о способах ликвидации, среди самых значимых нужно отметить такие, как:
- присоединение к другой фирме в лице структурного подразделения либо представительства;
- изменение создателей и руководителей;
- денежное банкротство;
Достаточно сложно ликвидировать компанию, принявшую решение прекратить свою деятельность полностью ввиду финансовой несостоятельности. Это связано с тем, что органы контроля будут осуществлять проверку балансов и денежные отчеты, выявлять реальные причины банкротства, устанавливать наличие долгов перед работниками, подрядчиками и прочими лицами. Самым эффективным и оперативным методом ликвидировать предприятие считается замена определенных кандидатов, которые занимают те или иные должности.